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上司が上の顔色ばかり伺い部下の面倒をみません。また、評価制度が不透明で気に入られた人が仕事の出来に関係なく昇進、昇給している感じがします。 だしの原料であるあごが枯渇した際の売上のダウンは恐ろしいものがあります。 昇進や昇格についても、不透明で上や社長に気に入られれば仕事の、できふできに関係なく上がっていく印象です。 スキルアップについても日々のルーティンをこなすだけで精一杯で望めません。 業務以外にやることが多く、それが本来やるべき業務の進捗を妨げている。もう少し、取捨選択して絞るべきである。 そうしないと、残業などの固定費はいつまでたっても減りません。
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