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社長の完全なるワンマン。基本的には社長の考え・アイディアに従って右往左往しながら社員が頑張って進めていく風土。会社としては当事者意識を持つようにと言っているが、ほぼすべての決定権が社長もしくは役員にあり、かつ定量的・データでの議論ではなく感情論のため、根本的な会社の仕組みを変えない限りは変わらないと感じる。
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