社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

仕事でのスキルアップの為に何処までモチベーションアップする事が大事ですが、人事考課者が経営者なんでいつも細かくチェックしてるのですが、経営者の立場からしたら当たり前ですが項目が多いように感じます。人事考課も点数計算での給与制度で人によりけりで仕事ができないスタッフは給与は上がらないのはモチベーションアップにはならないので考える意味でスタッフに余裕があるくらいの給与待遇が有ればもっと介護職の魅力が上がると思う。