社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

部署の売り上げが上がらなかった際に役職者が責任を取るわけではなく、スタッフの実力不足だとして、社員の半分が異なる部署へ異動させられることになったことがきっかけ。どのような思いで入社し、どのようなキャリアアップを目指しているかも話し合う余地のないような恐ろしい経営をしている会社で働くことが怖くなった為。どこまでいっても後輩スタッフへ責任転嫁する役職者の姿が到底尊敬できるものではなく、ここで長く働いても得られるものがないと思った為。