社員クチコミの違反報告

不満な点テレワーク・リモートワーク

権限は持たせてくれるので、自分のやりたいことはある程度は出来ますが、いきなり人事異動が発令されて、セカンド社員が異動になったりと、販促計画や新人トレーニング計画など、人員計画との擦り合わせをしていたものがいきなり崩壊します。 社員の定着率は恐ろしいほど低いので、せっかく育てたセカンド社員が他の店舗に異動で、辞めていくことも多々あるので、店舗で配属されたセカンド社員の定着率のためにも人事異動を頻繁に行うのは止めて欲しい。