株式会社サイプレスのクチコミ・会社評価（30件）
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- スーパーバイザー
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
権限は持たせてくれるので、自分のやりたいことはある程度は出来ますが、いきなり人事異動が発令されて、セカンド社員が異動になったりと、販促計画や新人トレーニング計画など、人員計画との擦り合わせをしていたものがいきなり崩壊します。 社員の定着率は恐ろしいほど低いので、せっかく育てたセカンド社員が他の店舗に異動で、辞めていくことも多々あるので、店舗で配属されたセカンド社員の定着率のためにも人事異動を頻繁に行うのは止めて欲しい。
不満な点副業
- 投稿者：
- スーパーバイザー
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
店舗責任者以上になると、休日があっても、店舗に問題が起きれば駆け付けなければならないので、副業を出来る環境ではありません。 休日でも仕事の打ち合わせなど電話や会議には出なければならないので、休日としてどこかに遊びに行くのもままなりません。 マネージャーにすぐなれると求人募集要項に書いてありますが、マネージャーになると、人員不足店舗にヘルプに回され、ほぼ休日自体がないです。 ちなみに、マネージャークラスは年俸制になり、ヘルプに行っても残業手当、休日手当も出ません。 手当を出さなくて良いからマネージャーにすぐなれる、ということです。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- スーパーバイザー
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
給料は三年続けても、ほぼ上がりません。 半年に一回役員面接というのがありますが、前年比120%の売上だろうが、クレーム件数、従業員離職率など、あらゆる面で数字を上げても役職だけ上がるだけで給料は変わらないという昇給体制です。 マネージャーになっても給料は変わらず、店舗ヘルプ回りで残業は月80時間はザラですが、管理職という理由で残業代は出ません。
不満な点面接
- 投稿者：
- スーパーバイザー
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
時間通りに来れば、ほぼ採用は決まります。 給料や賞与などは金額を一切言わないので、～～万ですか？と聞いても｢それぐらいかな｣で終わります。 ちなみにボーナス1ヶ月！とか言ってますが、基本給の1ヶ月分なので８万円もないので、ボーナスの見込み金額を確かめておかないと、あとで大変な思いをしますよ。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- スーパーバイザー
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
昇給も昇格もないまま、｢やりがい｣という言葉で｢こんなやりがいのある仕事やれて良かったな｣の一言で片付けられます。 インセンティブも雀の涙程度で、ボーナス1ヶ月分といっても８万円もなく、休日出勤も残業もヘルプ回りも、よく四年も頑張ったと思います。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- スーパーバイザー
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
能力がない人も責任者にして出店するので、マネージャーになったら、ヘルプ回りがキツいです。月80時間は余裕で越えます。 だいたい半年ごとにエリア変わるので、店長教育も何もかも進まない中で、給料も変わらないので、マネージャーにはならないことをオススメします。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- スーパーバイザー
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
女性でも店長になれますし、男女を理由に就業時間も残業も休日もなにも変わりません。 体調不良でも、子育て中でも、なにもフォローはありません。 私の時は、子供の授業参観や運動会の付き添いなどでも、有給休暇を使用することも許されませんでした。
良い点副業
- 投稿者：
- スーパーバイザー
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
副業は出来ないと思います。 店舗社員なら休日や残業などしっかり管理されていますが、マネージャーになったら、副業やれる時間も体力も気力も無いと思います。
- 投稿者：
- スーパーバイザー
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
飲食業なので、リモートワークも時差出勤もテレワークもありません。様々な業...
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