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年俸制のため、月給は年俸割る12をした額になります。前述致しましたが、面接時の年俸の交渉は慎重にする必要があります。容赦なく下げてくるため、妥協すると痛い目に遭います。トップが社員を都合のよい駒としか捉えていないため、残業ありあり(もちろんサービス残業)、とことん経費をケチります。
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