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発送センターの人間関係は新人スタッフにとっては陰湿で劣悪な環境だった。従業員30〜40人中8〜9割の従業員が新人スタッフを基本シカトで歓迎せず、作業アドバイスもせず現場に放り出す構図。戸惑い孤立する新人を見てニンマリ喜ぶ古株パート勢の異様な光景。その中でも心あるスタッフ2〜3人が古株にバレぬようビクビクしながら小声で作業を教える人が居たことは唯一の良い点。新人に配慮すれば大声で陰口を叩かれ立場が危うくなるのを恐れて、極最低限のやり取りに留めるしかない。教わることは絶対的な迷惑行為になるので、とにかく周りの動きを観察して自力で立ち回る人間しか残れない現場である。
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