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男性なので詳細は間違いがあると思うが、総じて言って働きやすい環境は整っていると思う。産前の半年前頃から休暇を取得でき、産後1年は休暇、小学生の間までの時短が取れるようになっているなどの仕組みはある。但し、業務とのバランスを考えて、産後にすぐ働く方もいる。この場合のバックアップは部門毎に対応が分かれるのではないかと思う。バランスの上から言えば、長期の休みや外出や出張に対応できないと自分の可能性を摘んでしまうことになるので、話し合いが必要であり、それには人事部門が対応しているようである。
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