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評価はいちよう書式があり、年数回役職者との面談もある。しかし、部長がワンマンすぎて自分の思ったことを部下に押し付けて、やらないなら評価に反映する!とパワハラ発言をする。本人は事務所で口をあけて寝ている姿をよくみかける。
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