社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

生徒数や、継続率の高い講師は本社から表彰されることもまれにあります。ただ自分の力ではどうにもならない場合もあり、なかなか難しいですし狙って評価されるものでもありません。恵まれた環境であれば、講師に力がなくても生徒は増えますし、反対に小規模な施設となると、がんばろうが生徒は増えません。中身をみてもらえてるかというとなんとも客観的な評価のような感覚もします。 頑張っていることは、自分でアピールをすることも時には大切かもしれません。積極的に営業スタッフの方に話をできると理解してもらえることも多いので、するべきです。待遇はそれほど変わらないかもしれませんが、スタッフとの距離は縮まるし、仕事がしやすくなるのは確かです。営業スタッフは敵ではなく仲間なので、相談ごとも隠さずすることが大切です。トラブル回避もかねて、逐一報告を心がけています。