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2022年頃の話
講師は女性がほぼ全体をしめている。未婚の者は少なく、ある程度子育てや育児に一段落ついた後にこの仕事をする人が多い。産休がもらえるようなポジションではなく、休めば他の講師に交代となるので元通りに戻ることはない。 逆に考えれば、気がねなく休んで復帰したければまた別の園で働けばよいので、そこをどのように重要視するかは個人の考え次第なのかもしれない。 病休なども同じ対応。
2022年頃の話
リモートでの研修が増え、現場の声が届かなくなったように思う。やはりリモートでは双方の意見が交わることなく、一方的に感じる。 研修内容もうすくなってしまい、あまり新しい情報を得た感覚がない。 そのわりに、コロナが増えるとすぐにオンラインに切り替えろと指示がでる。 オンラインのスキルは、英語とは別。 パソコンのスキルが不安な者も多く、 強制ではないといえ、かなりの圧で指示されるのは不快。
2022年頃の話
時間給は悪くないが、レッスンの時間と、その前後の15分しかカウントされず...
2022年頃の話
英語のスキルというよりは、コミュニケーション能力の高さを活かしたいと思っ...
2022年頃の話
研修が徹底しており、不安は解消される。定期的に研修があるため、情報をしっ...
2022年頃の話
女性が活躍している職場です。日中のみや、週一日のみ等、自分の都合で働くこ...
2021年頃の話
教育制度があり、先輩方含め、周りのスタッフが良い人ばかり。育休を男性も取...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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