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まずそもそも社員が良くないです。 気の強い女性と自分の機嫌で対応を変える男性、若い女性社員に話しかけまくってる中年男性が特にやばいですね。社員は周りがコール中でも大声で話してることが多いです。ノルマなしと求人に記載されてますが研修中一定の量のアポが取れてないと本規約させて貰えませんし本規約出来ても成績落ちると切られます。研修は2ヶ月程でシフトの日数、アポ数で残すか判断されます。それまでは時給も上がりませんし求人で売りにしてる入社祝い金も貰えません。社員のデスクの真ん前なのでうるさく集中も出来ません。1つの会社内で複数の会社に振り分け規約させてるのはなにか意味があるのでしょうか？
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