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女性の管理職は増えてきてはいるが、女性のキャリアという点で考えると、育休産休を取得するとキャリアアップは難しいように思う。実際に子育てしながら管理職をしている方はいないと思う。最近は他メーカーから中途で入社される方も増え、会社の雰囲気は変わりつつあるが、給与面は厳しくなってきており、同業からみると給料面はかなり低いのではないかと思う。やり甲斐やモチベーションがなかなかあがりにくい環境にあると思う。
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