社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

他の項目でも挙げた膨大な業務量を捌けないプレッシャーと上司の人間関係が主因。 在籍中は2回診断書を貰う事態(一度目は抑うつ、二度目は自律神経失調症)になったが工場長は休職を認めず、気休め程度の業務軽減策で茶を濁した。このような状態でリフト業務に携わったら事故のリスクも増えると想像するのが普通だと思うが、彼に取ってはそうじゃないらしい。 最悪の事態を回避するために退職を考えたが会社の規則を盾に数ヶ月先延ばされるのは目に見えるため、退職代行を使い脱出に成功した。 いくら給料や福利厚生が良くても、周りの人間に問題が有ればブラックに劣らぬという良い例を身を以て味わった。