社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

売れてる店舗と売れない店舗の評価体制が同じことに納得がいかない。会社側が毎年利益を求めてくるが、この業界事態が年々現場の客足が減っているのに前年より高い目標値を出してるのはおかしいと思ってます。目標値は上がるしやる事も増えてるのに客足は減ってる。前年超えは無理に近いと思っています。評価体制が変わるとショップ店員の生きるか意味があるのではないかと思います。