社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

店舗毎、個人毎のカイゼン制度が昔から続いている。しかし日々の業務に追われやってる暇がない。また提出される案も低レベルのものばかりで制度が形骸化している。正直利益につながるものではなく無意味だと感じて、退職につながる理由の１つになりました。