社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

新卒入社の優秀な人材も、すべて一律の販売員からのスタートであり、昇進に関わる評価する人は派遣社員からスタートしたスタッフなどのため、販売に対しての温度差などが昇進を遅らせる場合もある。新卒のルートを変えなければ、入社2.3年後に軒並み辞めていく風潮は変えられないと思う。