株式会社プラステのクチコミ・会社評価

株式会社プラステの評判・クチコミ・評価

不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/06/29

新卒入社の優秀な人材も、すべて一律の販売員からのスタートであり、昇進に関わる評価する人は派遣社員からスタートしたスタッフなどのため、販売に対しての温度差などが昇進を遅らせる場合もある。新卒のルートを変えなければ、入社2.3年後に軒並み辞めていく風潮は変えられないと思う。

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良い点ワークライフバランス

投稿日：2022/07/29

3.5

残業はほぼなしです。時間内、勤務時間内におわらせることが基本なので残業はないです。有給休暇も取りやすく連休も事前に申請すれば取得できます。みんなが有給休暇を１００%取得しているのですごくいい環境だとおもいます。

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不満な点人事・評価制度

投稿日：2022/07/29

3.5

評価は店長次第運だと思います。エリアマネージャーにもよります。結局運だと思います。昇格試験もありますが結局普段の姿を見てないので評価されにくく店長に良く思ってもらい評価点数をあげるのが一番いいです。

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不満な点人事・評価制度

投稿日：2021/07/04

1.3

会社設立3年目となるが人事制度が出来上がっているようで、出来上がっていない。最終判断は上司の好みによっての選定もある。決定権を持っている上司はユニクロから異動した方ばかりで、プラステの事業内容を分かっていない状態で抜粋するため、現場から不満が上がりやすい。成果を上げている方が昇格しにくく、成果を上げていないユニクロからの異動、もしくは新入社員のみが評価される。中途入社で店舗配属の場合、ほぼ100%昇格に繋がらないと思います。普段の生活の中での勉強を自助努力と置き換えてワークライフバランスを壊して、愛社精神もった方は評価されやすいです。そこはユニクロと同じです。現状は、ユニクロの考えに同調できない社員を淘汰し、受け入れの困難な人事を押し付けて自主退職を促しています。会社として、倒産レベルの赤字のために降格、退職は見えないところでブームです。

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不満な点退職検討理由

投稿日：2022/09/18

2.5

会社に未来がない。お客様を大事にすると言いながら、入荷した商品がすぐに値下がりするので、早く買ってくださる顧客様ほど損をする様になっている。販売員もみんなお客様を裏切る様な経営体質に嫌気がさし、値引きをしないようにと訴えるも受け入れてもらえない。そもそも予算が毎度前年の120%ほどで組まれており、その予算に合わせた商品をつくるので自ずと在庫が溜まり、値引きをして売り続けるしかない。アパレル業界の悪いところを詰め込んだ様な企業。これだけ業績が悪くてもトップや上の人たちの立場は変わらず、責任もとらない。社長は明るく元気に声出しをしていこうしか言わない。またユニクロからの出向社員も多いが、結局ユニクロのマニュアル通りに仕事をして評価されただけの人ばかり。安くはない中価格帯のブランドをユニクロと同じ様な経営方針で運営しているので、プラステの元の良さがどんどんなくなっている。先は長くない。

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不満な点面接

投稿日：2022/07/29

3.5

あなたを採用した場合どのようなメリットが会社にあるのかを聞かれました。なかなか答えにくい質問だと思うので事前に準備しておくほうがいいです。良い点では希望に沿ってくれると書いたのですが、もし謙虚に給料希望をいうとその金額になる可能性もあるので高めにいってもいいとおもいます。

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良い点人事・評価制度

投稿日：2023/06/10

3.0

半年に一回、キャリアアップの希望者かつ上司からの推薦をもらえれば昇格試験の受験ができる。 筆記試験と面接があり、どちらも通過することが必須となる。 売上予算も取れ、業務や昇格意欲の高いスタッフはチャンスが増える。

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良い点仕事内容

投稿日：2022/06/29

販売、顧客管理、売り場作り、利益管理など裁量権多い内容がスタッフ時代から培える。それぞれにルーティーンやゴールが決められているため達成感を感じる。