社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

人事評価があまり機能していない。これまでも仕組み自体はあったが、よりユニークで適正な評価制度を追求する弊害として、予定通りのタイミングで実施されないこともあり。合わせて、昇給も定期的な機会として行われないケースもあったため、改善が必要と思われる。