社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

セールスフォース系の仕事をしていましたが、昭和の感覚のいかにも年功序列 の世代の管理職だったので、今の感覚と合わないと思いました。 一方的に責められるようなところが、コンプライアンス面は弱い会社だと思います。 誰もフォローもしてくれずそこに意見を言える人もいなかったので、それで 辞めてく人は他にもいたようです。 そんなに管理職が期待するほど完璧な人はいないと思うので、自分が育てたり 部下が失敗してもフォローできるところにいい部下は集まるかと思います。 人事制度も見直していても今更がありますね。