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仕事量と給料が全く比例しないし、割に合わない。 評価に忖度がかなりあると思う。 現に大した業績も上がってない営業所の人が、こちらの年収より2倍〜3倍以上ある事を知った時はやる気がなくなると同時に非常に腹が立った。 実績や評価を明確化して、忖度無く評価してくれなきゃ社員のモチベーションは下がるだけ。
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