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数年前から、正社員で働いていた場合に産休育休制度が使えるようになり実際に利用した社員もいます。産休育休後は時短勤務が可能です。パート勤務も可能で、子供の風邪に合わせて急な休みにも対応して頂ける職場なのでとても有難いです。
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