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個人の営業結果を非常に重視したスタイルの企業なので、評価基準軸がとにかく数字。 数字を達成していないと社内で発言力はない。新卒社員、中途社員問わず数字のプレッシャーや、上司からのプレッシャーに耐えられず体調をくずしたり、メンタル不調をきたし休職や退職をする人も少なくない。 目標数字に対して売上の進捗が悪いと有給休暇を申請できる雰囲気ではない。 広告代理店と聞いて想像するようなクリエイティブや企画提案力は身につきにくい環境だと感じる
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