株式会社イースト・デイリーのクチコミ・会社評価（8件）
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
個人の営業結果を非常に重視したスタイルの企業なので、評価基準軸がとにかく数字。 数字を達成していないと社内で発言力はない。新卒社員、中途社員問わず数字のプレッシャーや、上司からのプレッシャーに耐えられず体調をくずしたり、メンタル不調をきたし休職や退職をする人も少なくない。 目標数字に対して売上の進捗が悪いと有給休暇を申請できる雰囲気ではない。 広告代理店と聞いて想像するようなクリエイティブや企画提案力は身につきにくい環境だと感じる
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
ひとつのフロアにたくさんの部署あり。 机で分かれており、 様々な知識が仕入れることが出来ることが大きい。 社内でのミーティングが多く、部署内では情報共有されていることが多い。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
目標の売上利益の金額が明確に与えられるので、達成しているか否かがはっきりわかる。 目標の数字を達成するとインセンティブがもらえる。 連続で達成をするともらえる金額があがる。 キャンペーンがあり、決められた期間内に目標とされた数字を達成すると、経費の半額ほどを会社が負担してくれ、海外国内の研修旅行に行くことができる。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
土日休みが多かった。 平日も休んでる人がいたが、 正直数字を出してる人は休める そう出ない人は休めない。 というハッキリした会社だったと思う。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
結婚や出産などに対しては微妙 職場結婚なら理解できると思うが 中々外部の方からは理解し難い環境なのかもしれない。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
女性は多い方だと思う。 女性だから等の考えは一切ない。 だからこそ結果も出てる方が多いし非常に働きがいのある職場だと思う。
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
真っ先に取り入れていた。 非常にテレワーク事態やりやすく、 働き方改革にピッタリの方針だったと思う。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
正直よく分からない。 完全に上の気分としか思えないことが多々あった。 数字が重要だがそれ以外の見えない部分があってモヤモヤする。
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会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 北海道札幌市中央区北一条西９丁目３－１南大通ビルＮ１
- 従業員数
- 58人
- 代表者名
- 阿部剛
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