社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

経営層、その一歩手前の地位に女性がなるのはなかなか難しいのが現状だと思う。 管理職は仕事受注額（売り上げ）が評価されるポイントのほぼ全てと言っていいので、特定分野の突出した専門性と営業力が必要になる。 仕事の性質上人事評価で公平性を担保するのがなかなか難しく、年次の若い層は上司の評価の恣意性が入りやすく、又、人件費総額の枠があるので、実際は力があっても昇進できない（運）ことも正直ある。