社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

有給取得の可能な日数がNAVER会のグループとしての在籍期間に比例して増えていく制度になっているため、そもそも商業の日が浅いWORKSモバイルはネイバーグループの中でほぼ最低基準の有給しか与えられておらず、新しい法人としての別の制度を作る必要が急務である事はほぼ全員実感しております。ただ、ネイバーが次グループのルールを厳格に守ることに頑でありこの点について残念ながら働きやすいとは言えない点があります。