社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

社長が感情的になると、「これだけの給与を払っているんだから」「コストが高い」と言っていた。ただ、感情をコントロールできず人間関係が壊れた結果、人をまた採用する必要が出てきてかかる採用費の方がよほど高いと思った。優秀な人間に高い給与を払うよりも、安く採用できる人材を好む傾向にある。