社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

休日がや休暇がしっかりしているということの反面は、その分の給料が低くなってしまうという事です。 有休は基本給の部分しか補填されんません。この種のいわゆる「現場仕事」は基本給プラス諸手当です。この諸手当部分が半分以上という場合も少なくはありません。ということは「有給」といっても実際には半額程度の日割りにしかならないということ。それが有休消化に二の足を踏ませてしまう理由でしょう。まあ、しかし健康あっての仕事や家庭ですから、どこで線を引くかは個人の意識や事情に拠るところが大きいのでしょうね。会社もそこは理解を示してくれますので、まあまあと言ったところでしょうか。