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当日作業の割り当て量や、メンバーの構成(熟練度)によって制限時間内に作業を終わらせる為、一部の従業員達は無給での早出や、残業する事が恒常化している。原因として基準となる作業レベルやスケジュールが会社側の理想の押し付けで有り、その結果人員の定着率を妨げ負担を増す結果になっている。
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