社員クチコミの違反報告

良い点成長・働きがい・キャリア

中途入社の場合はあまり存じませんが、新卒入社社員への教育体制は万全だと思います。 私の配属先では、新人1人に対して3人のOJTを付け、3-4ヶ月にわたる新人研修を行います。その後正社員試験を経てプロジェクト配属という流れです。 現在はリモート環境下で、十分な教育・サポートを行うことが難しくなっています。ですが、人事部と配属先部署それぞれで新しい体制を築き、ある程度快適に学べるようになっているみたいです。 また、ある程度キャリアを重ねた後でも学び続けられそうです。 最近は特に資格取得や社内ノウハウの共有を支援するような制度改革が見られます。 基本的に学ぶ意欲のある人が肯定される雰囲気があるので、キャリアアップ志向のある方は動きやすいと思います。