株式会社建設システムのクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
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- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
給与ベースとしては静岡が本社の中小企業ながら相当高い部類に入ると思われます。 残業時間に関してはプロジェクトの内容によって大分左右されますがほぼ0時間の人がほとんどです。ただし自発的な残業も認められており、残業代目当てであったり評価を良くしたいといった内容でも可能です。 残業代に関しては基本満額で支払われます。一定の社内グレードを超えると「見込み残業」という形で数十時間分の残業代があらかじめ給与に組み込まれますが、それを超えた分はもちろん別途支給されますし、残業時間が0時間であっても成果を残しさえしていればグチグチ言われることもありません。 資格手当等も充実しており、認定資格取得時にはお祝い金という形で支給される他、月々の給与にも難易度によって3万を上限として支給されています。資格取得時には社内SNS上で盛大に祝われており資格取得が推奨されている雰囲気を感じます。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
中途入社の場合はあまり存じませんが、新卒入社社員への教育体制は万全だと思います。 私の配属先では、新人1人に対して3人のOJTを付け、3-4ヶ月にわたる新人研修を行います。その後正社員試験を経てプロジェクト配属という流れです。 現在はリモート環境下で、十分な教育・サポートを行うことが難しくなっています。ですが、人事部と配属先部署それぞれで新しい体制を築き、ある程度快適に学べるようになっているみたいです。 また、ある程度キャリアを重ねた後でも学び続けられそうです。 最近は特に資格取得や社内ノウハウの共有を支援するような制度改革が見られます。 基本的に学ぶ意欲のある人が肯定される雰囲気があるので、キャリアアップ志向のある方は動きやすいと思います。
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