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幹部は長年同じメンバーで固定され、中堅か少なく若いメンバーは入れ替わりが激しいという傾向が続いています。この幹部のワンマンな体制が続け若手へ任せていくような体制を今後取れないようですあれば優秀な人材の確保はどんどん難しくなっていくと感じました。
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