広栄株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点職場の雰囲気
投稿日：
若手社員同士は、わりとみんな仲が良いです。いじめみたいなことも聞いたことがありません。ただ、部長クラス以上の人たちは酷いです。全員ではないですが、事務所で社員に大声で怒鳴ったりします。 ただ社長はとても良い方です。社員全員に気を配っていますし、全員の仕事内容をきちんと理解されています。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
関西でも割りと大きい会社で中小企業という位置づけであるが、有名なメーカーとの取引もしています。給与は高い方だと思います。同業他社と比べても高い。ボーナスも夏と冬にそれぞれもらえます。手当ても詳細に記されているので安心がもてると思います。
求人をチェック
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
早帰りは最近になって許可されたが、配送場所や担当地域によってかなり差があるので、人によって早く帰れたり帰れなかったりする。プライベートを重視する方は良く考えた方が良いと思います。
良い点仕事内容
投稿日：
お客様からの受注、メーカーへの発注、諸々の経理、お客様へのルート営業、新規営業、飲食店へ商品の運送、食品倉庫の管理です。 良い点は、それぞれの人のスキルに合わせて仕事を振ってくれるところです。ひとりだけ仕事が少ないとか、誰かが多すぎる、といったようなことは無いです。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
幹部は長年同じメンバーで固定され、中堅か少なく若いメンバーは入れ替わりが激しいという傾向が続いています。この幹部のワンマンな体制が続け若手へ任せていくような体制を今後取れないようですあれば優秀な人材の確保はどんどん難しくなっていくと感じました。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
以前は隔週土曜日が出勤だったが、コロナの影響で無くなりました。これを機に完全週休二日制にするようです。長期休暇はなしで3連休取れれば良い方です。人によってやることの差があるので早く帰れたり帰れなかったりする。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
体系としては典型的なトップダウン。社長は進歩的で経営、現場、自社システムの開発、人事と全てにおいて把握しているしリーダーシップがある。事業においてあまり複雑な事はしておらず営業力があり、中小の同業他社の中では社内システムをうまく浸透させている方だと思います。
食料品業界の求人
不満な点人事・評価制度
投稿日：
社長や部長に仕事を認めてもらえると、昇給昇格できますが、中々認めてもらえないので給与については年功序列でした。また、中間の社員がいなくて、若手と50代以上の幹部の方に、社員構成が偏っていました。
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