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完全な年功序列の賃金体型で、個人の営業成績などは一切給与や賞与に反映されない。個人の成績関係なく会社全体の業績が良ければ、全員の賞与に反映される。給与水準は低く、年一回の昇給も微々たるもの。将来性、成長性がなかなか見えない。
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