社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

大きく功績を残して出世をする職種でもなかったら、そのような、社風でも空気感もないので、正直なところ評価される部分がわからないというのが本音であります。 なので、良い部分というのがおもいつかないです。 強いて言えば、60歳すぎても希望すればパートとして65歳まで雇ってもらえるので急にクビになったりして生活の不安に陥ったりしないところかなと思います。 福利厚生がしっかりしてるところと、辞めずに頑張って長く続けることによって年功序列で少しずつだが、 給料が上がっていく可能性もあるところか なと思います。あとは役職がついたら給料に反映する。残業すればその分稼げるところだと思います。 まとめると、直接の評価でのメリットよりも、初めから定められてる規定やルールがハッキリしてて途中でコロコロ変わるところがないと言う点がいいところだと思います。