株式会社マツオコーポレーションのクチコミ・会社評価
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- パート・アルバイト
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
大きく功績を残して出世をする職種でもなかったら、そのような、社風でも空気感もないので、正直なところ評価される部分がわからないというのが本音であります。 なので、良い部分というのがおもいつかないです。 強いて言えば、60歳すぎても希望すればパートとして65歳まで雇ってもらえるので急にクビになったりして生活の不安に陥ったりしないところかなと思います。 福利厚生がしっかりしてるところと、辞めずに頑張って長く続けることによって年功序列で少しずつだが、 給料が上がっていく可能性もあるところか なと思います。あとは役職がついたら給料に反映する。残業すればその分稼げるところだと思います。 まとめると、直接の評価でのメリットよりも、初めから定められてる規定やルールがハッキリしてて途中でコロコロ変わるところがないと言う点がいいところだと思います。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- パート・アルバイト
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
入社前は、もう少し明るい雰囲気の職場だと思っていたが、仕事を教えてもらえなかったり、挨拶をしても暗かったり、コミュニケーションが取りにくいなと感じることがある。若い人が少ないので仕方ない部分もあるが、新人さんが入ってきたとき、馴染みやすいようにするためにも、入りやすい空気感をつくって行くべきだと思った。
求人をチェック
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
自分が作った商品が店舗で販売されているのを見た時や、街中で施工されているのを見た時にやりがいがあるなと実感できること。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- パート・アルバイト
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
残業や早出が多く、勤務時間がすごく長いので、帰ってから疲れすぎて何もできないことが多い。趣味などの時間をとりたいが、祝日も出勤になったり土日も仕事になったりなど、予定が変わったりすることもあり精神的に休まらないなぁと感じることが多々ある。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
騒音が物凄いので、作業中は耳栓をしており耳元で会話しないと聞こえづらい。 そのため作業中はコミュニケーションがとりずらい。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
給料が低い。昇給も少ししかない。 頑張る人が評価されない。完全に好き嫌いで、給料が決められる。 いっつも携帯触ってる奴に、誰も何も言わないという状況 永年勤続表彰の人への会社からの金額安すぎて、情けなくなる。 社員が大事というのが、うわべだけ。 ホントに大事なら、お金（給料）で見せるべき。口先だけで、全く大事にしてると思えない。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- パート・アルバイト
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
機械でコンクリートを作る仕事だが、きれいに作れるとやり甲斐を感じる。建築現場で家を作るときに使うものなので誰かが必要としてくれてると思うと、地味な仕事だが頑張ろうと思える。
ガラス・土石業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
育児休暇が浸透しておらず、とれはするもののとりずらいかなって印象をうける。 簡単にとれる環境作りが大事。
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
テレワークはおこなっていないが、あれば便利になり会社にとっても経費削減等...
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株式会社マツオコーポレーションの質問・相談
株式会社マツオコーポレーションの
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 大阪府茨木市西豊川町１５番２号
- 従業員数
- 75人
- 代表者名
- 西分均
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