社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

額面給与の大半が算出方法不明の手当となりますので、安定性や将来設計は立てられません。 また、年齢と勤続年数で決められている基本給は長く勤めても数万円しかない為、基本給で算出される関連賃金が通常の企業と比べて非常に少なく、労働時間が長くなる被雇用者に不利な賃金体系となっています。