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福利厚生の面が薄いように感じる。 また、そこに関しての事業部間格差を強く感じる点もある。 例えば、有給消化率が事業部間でかなり偏りがあり、ちゃんと消化出来ている事業部もあれば、2日取れればいいとこ、になっている事業部もある。 転勤や異動も多かったりするため、チャンスはたくさんあるように思うが、なかなか個人の意向が反映されにくい部分がもう少し良くなればいいな、と思う。
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