社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

まずは2020年に賃金体系の改訂を済ませたが、10年以上も定期昇給もなく安定した月収とはいかないのが現状です。ボーナスも夏冬にわずかな金一封で済まされる。ただこの金一封も3年前経営者が代わってからなので今後を期待したいです。年功賃金も視野に入れ経験賃金も加味した次世代のやる気を持たせる方向性に期待したい。 高齢化が進み若者には仕事としてはあまり人気のない職種みたいですが、経営方針そのものを変えていく必要があると思う。それにはまずドライバーとしての誇りを持たせるための賃金、ボーナスを世間並みの水準まで押し上げる。お客様サービスも大事ですが、まずドライバーに品格と自信を持たせる賃金へ。