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本社からの出向組が会社のトップ及び各本部の本部長を務めていいるため、プロパーの社員にとっては、有る意味出世出来るのが部長までと言う雰囲気が有る。(一部プロパー社員にも本部長になる社員もいるが、殆どが出向組)このために上を目指す社員にとっては限界を感じて離職率が多く特に30代~40代の社員の離職率は20%を超えることもあり、社内的に本社も含め問題になっている。
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