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元々他病院に比べて業務タスクが多くやり甲斐を感じられない忙しさから人員の大幅拡充を訴え続けているが、現場の状況確認なしに基準は十分満たしていると取り合ってもらえず、新入職者があっても更なる業績アップを強いられスタッフは疲弊し、指導側の余裕もないため厳しい応対となり双方が精神的に追い詰められ急な退職が続出している。それでも数字しか見ていないので未だ問題視する様子はなく、そのうち一斉大量退職が出て現場は回らなくなるだろうと職員のだれもが思っている。
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