投稿日:
元々他病院に比べて業務タスクが多くやり甲斐を感じられない忙しさから人員の大幅拡充を訴え続けているが、現場の状況確認なしに基準は十分満たしていると取り合ってもらえず、新入職者があっても更なる業績アップを強いられスタッフは疲弊し、指導側の余裕もないため厳しい応対となり双方が精神的に追い詰められ急な退職が続出している。それでも数字しか見ていないので未だ問題視する様子はなく、そのうち一斉大量退職が出て現場は回らなくなるだろうと職員のだれもが思っている。
投稿日:
調剤薬局です。それぞれ買収された薬局が集まったような会社ですが、従来のやり方をあまり変えずにやらせてもらえてるのでフレキシブルに対応してもらえてるかなと思います。
投稿日:
職場の欠員が続いているので、突然の体調不良で急に休むのは厳しく、他の人が出勤してから早退する形にしなければなりません。何とかしてほしいです。
投稿日:
新しい会社なので、比較的年齢層が若いです。その為、風通しは良い方かと思います。みんなお互いの立場を理解しやすい環境です。
投稿日:
買収した薬局を経営しているような会社なので、逆に言えばちゃんとしたマニュアルがないのがデメリットだと思います。
投稿日:
パートですが、コロナの影響もあるのか昇給しません。 当初の話だと、年一回昇給があるはずなのてすが、コロナのせいと言われたら文句は言えないです。
投稿日:
子育て中てすが、子供の体調不良で休むときなどは融通を効かせていだいて助かっています。こればかりはお互い様ですね。
投稿日:
福利厚生はお薬代の還付があります。 自分、または同居家族のお薬代は処方せんに基づくものであれば還付されます。
月末の日報で翌月分まで使って月の目標値を必ずクリアさせるので翌月そのまた翌月と大変になってい…続きを見る
上昇志向があり、上に上がって行きたい人にはチャンスのある会社だと思います。色々な役職があるの…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
IT未経験であり、前職の経験が生かせるフィールドで働けるとのことだったので転職をした。しかし…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社CHCPホスピタルパートナーズを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。