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普段何をしているのか不明すぎる人が高い報酬をもらってることで、従業員の中でも報酬に関して不満の声しか聞かないくらいあまり良い状況ではなかった印象。昇格基準もあまり明確でなく、何を評価されてるのか曖昧な部分も多い印象。明確なフィードバックも得られなかった印象。離職率が高かったのもこういう部分の不満があったためなのではないかと思います。
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