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良い点年収・給与制度・待遇

同業種の中では平均より良い水準。安定した給与が見込まれる。 年俸制のため、会社の業績に左右されず、決まった額がもらえる点は安定感はあると思う。 昇給は年度末に次年度の年俸を申告し、グループリーダー陣で査定後に決定する。 基本的にはベース30万ほど上がるが、前年度の成果・評価が高い人は40-50万昇給する。