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今までは、上層部が好きかどうかで昇格や昇給が決まっていた部分が多く、かなり不公平感の感じる人事体系であるとは感じる。それに伴い、一般的な会社と同様、人事評価制度を導入しようとはしているものの、見切り発車の感が否めなく、詳細が詰められていないため、問題点が非常に多い。
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