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今までは、上層部が好きかどうかで昇格や昇給が決まっていた部分が多く、かなり不公平感の感じる人事体系であるとは感じる。それに伴い、一般的な会社と同様、人事評価制度を導入しようとはしているものの、見切り発車の感が否めなく、詳細が詰められていないため、問題点が非常に多い。
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有休休暇は非常に取りやすく、積極的に取得している社員が多い印象を感じている。また、テレワークや時差出勤、フレックス制度なども導入しており、かなり時間の融通が利く会社だと感じる。
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在職中、ずっと昇給なしでした。直属の上司の機嫌にむらがあり、その日その日の対応に気を遣いました。同僚からの無視にも疲れました。何をもって評価されるのかと言うと、勤務時間だったのかもしれません。子どもが当時小さく、時短勤務を希望したところ、それを理由に解雇されました。「フルタイムでがんがん働いてもらわないと、シフト組むのが面倒くさい。私は結婚も子育てもしないから、ごめんだけど気持ちが分からないの。」と男性上司から言い渡されました。短い時間ながら、勤務時間中は仕事のみに集中してがんばっていただけに残念でした。採用される時に現状はお伝えしていたのですが、実際に働き始めると、フルタイムとパートタイムのシフト組みがおっくうだったようです。採用前に想像してほしかったです。
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休暇は申請すれば取れたが、その日の分の仕事は別の日にこなさないといけない(休みを1日取ると、1日に2日分の仕事をしないといけない) 現実的に不可能だが、誰も助けてはくれないし自己責任で身体を壊しながらでもやるしかない。
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本社はリモートワークで支店は出社。本社勤務の人はリモートでとても働きやすそうだったので良いと思います。支店の派遣社員は出社を強いられていたが、1ヶ月分くらいは昼ごはん代が出た。
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理系、医療系の仕事にもかかわらず、無知な人間が社員で働いている。 クリーンルームで医薬品製造、ということだが、全然クリーンではない。ルームの中に虫はいるし扉も1枚スライドドアを隔てているだけ。社員は白衣も着ずに私服で中に入る。
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頼まれた仕事をこなしても評価してもらえないどころか、少し問題が起きそうになったら全てのミスを押し付けてくる。解決しても何故か最後に嫌味を言われる
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どれだけ社員以上の仕事をこなしても評価はしてもらえない。上に気に入られれば社員になることができてとても楽に仕事ができるシステムのよう。
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