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良い点年収・給与制度・待遇

給与の上がり方は上に上がれば上がるほど昇給額が多く、結果重視になるので、業績面での結果ぎ出せる人ほど、待遇面がよくなります。ただ、競争社会で、一度つまづくとなかなか軌道修正は難しいので、いけいけどんどんで一気に駆け上がれるのであれば向いているかと思います。昇給額はある一定のラインまでいけば、とんでもなく給与が上がるといったところが率直な意見です。福利厚生も徐々に整ってきており、住宅手当や育児休暇等条件は厳しいですが、最低限のところは整っているといった感じになります。