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古くから勤めている社員の中には癖の強い人が多かった。自分の主張だけで周囲の和を乱す発言が多く、管理者も手をこまねいていた。また古株社員は若手社員とコミュニケーション取ろうとせず、軋轢を感じる場面があった。しかし、時間とともにそのような社員は引退していき、最後の方は良い方向になっていく兆しが見えていた。
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