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古くから勤めている社員の中には癖の強い人が多かった。自分の主張だけで周囲の和を乱す発言が多く、管理者も手をこまねいていた。また古株社員は若手社員とコミュニケーション取ろうとせず、軋轢を感じる場面があった。しかし、時間とともにそのような社員は引退していき、最後の方は良い方向になっていく兆しが見えていた。
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癖のある人は居たが、全体を通してみると風通しの良い職場環境だった。「会社が昔より厳しくなった」という従業員の声もあったが、それは過去が甘すぎただけで、会社は一般的な常識のもと色々な問題に取り組んでいたように感じる。私は一身上の都合で退職したが、出来るならば長く続けていきたいと感じる会社であった。
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仕事に関して、全てにおいて管理が出来ていない。決まり事を作っても管理職以上の人間の裁量でどうにでもなってしまう。現場で改善していっても、全然守らない。
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評価基準は基本的にはマイナス査定です。完璧に仕事をこなして初めてボーナスは満額(それでもかなり少ないが)、査定面談は、マイナスにするために有る。
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昇給前やボーナス時季になると必ず査定面談があり、自分の評価が大体わかる。ある程度透明せいがあると思う。
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基本的に従業員が足りないので辞めるときはかなりの気力体力が必要、なかなか止めさせてくれない。何回も面談がある。
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田舎なので空気が良い。改善するところがたくさん有るので、遣り甲斐はあるとおもう。最近は残業代も出るようになった。
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頑張って会社を変えていこうという気持ちを根こそぎ持っていかれたので迷うことなくやめる決心がついたこと。
会社支給のパソコンを持って帰れば、部署によってはテレワーク可能。 またWi-Fi環境が会社…続きを見る
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